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| 南充市水投集团公司 |
| 时间：2019-08-27 17:52:47 来源： |
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| 坚定信念 敢于担当 守住底线努力推动企业高质量发展--水投集团公司召开2019年上半年工作总结暨经济运行分析会 |
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7月10日，水投集团公司召开2019年上半年工作总结暨经济运行分析会。集团公司党委书记、董事长、总经理杨松在会上强调，坚定信念，敢于担当，守住底线，努力推动企业高质量发展。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席弋才刚主持，集团公司班子成员，全体中层管理人员参加了会议。
会上，各部门负责人以问题为导向，分析上半年主要经济指标及运营管理情况，查找工作不足，提出下半年工作打算。领导班子成员对分管部门进行了现场提问并点评。
杨松在总结讲话时指出， 2019年上半年，集团公司紧紧围绕年度目标，持续抓好供排水生产经营管理，稳步推进企业改革，克服建设资金短缺等困难，加大重点项目建设力度，确保了生产经营平稳有序，各项工作取得实效，主要经济指标实现“双过半”。
杨松强调，2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，也是我市建设成渝第二城、争创全省经济副中心的攻坚之年。新形势下，集团公司必须适应发展要求，迎难而上，公司上下要围绕中心大局，全面贯彻落实市委六届九次全会的决策部署，持续用心用力抓好各项工作。对于下半年及未来一段时期的工作，杨松强调要把高质量发展作为基本指引，突出从严治党，强化党风廉政建设；突出安全优质供水，确保全年零事故；突出供水设施建设，强化城市要素保障；突出优质服务意识，切实履行社会责任；突出管理制度建设，提升企业管理水平。
杨松要求，党员干部要始终坚定理想信念，做到政治合格。时刻牢记入党誓词，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弄懂内涵，把握关键，做到政治合格；对党忠诚，积极努力工作，以实现国有企业资产增值保值为己任，不忘南充水投集团的初心使命。
杨松要求，党员干部要始终坚持责任担当，切实履职尽责。一是要勇于担当。中层管理人员要不懈怠，不放松，绷紧弦，认真履职尽责。部门之间要加大沟通协调力度，相互理解，相互支持，坚决杜绝推诿扯皮，不作为、慢作为、乱作为现象的发生。二是要勇于创新。以工作中出现的问题为导向，打开思路，开阔眼界，集思广益，不断学习先进管理理念、先进工艺技术，补齐自身短板，认真履职尽责，确保年度工作落地落实，获得成效。三是要主动作为。进一步深化“三项”制度改革，建立起能上能下的人事制度，能进能出的劳动用工制度，能增能减、有效激励的薪酬分配制度，努力打造一支高效务实的干部队伍。中层管理人员要以此次会议为契机，认真梳理目标任务，提前谋划，积极推动各项工作的贯彻落实。
杨松要求，党员干部要始终坚持底线思维，筑牢廉洁防线。一是严格履行“一岗双责”工作，加强党风廉政建设。以党风廉政建设为重要抓手，增强责任意识，落实领导干部“一岗双责”，坚持原则，敢抓敢管，促使集团公司各级党组织和全体党员干部职工知责、明责、守责、担责。二是强化建章立制，扎紧制度的笼子。集团公司各部门要严格贯彻落实中央三公经费的相关规定，纪检监察部门要加大监察问责力度，严禁“四风问题”的发生，从问题剖析制度机制的漏洞和缺失，建立健全各项规章制度，通过扎紧制度的笼子，堵住不正之风的“瓶口”。三是务必率先垂范，严守纪律规定。党员干部要以身作则，严于律己，管好下属、管好身边人，守住底线，筑牢防线，不触红线，严格按照纪律规定、规则流程办事，做政治上的明白人。
最后，党委副书记、纪委书记、工会主席弋才刚同志就贯彻落实此次会议精神提出要求，希望全体党员干部要认真学习领会，以此为契机，进一步增强发展的紧迫感和压力感，按年度计划做好部门各项工作，确保完成全年目标任务，以优异的成绩向建国七十周年献礼。
会议期间，党委委员、董事、副总经理陆文举通报了市国资委《关于进一步抓好建国七十周年庆祝活动期间的信访维稳工作的通知》（南国资〔2019〕131号）文件精神，并对集团公司抓好建国七十周年庆祝活动期间的信访维稳工作作出了安排部署。 |
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